Spring til indhold

Projekt: uddannelse af antimobbekonsulenter

header image
billede
DCUM #1 Thorsted low (34 of 55)-kopi.jpg

Med støtte fra Kommunekredit Uddannelsesfond udvikler Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM) sammen med 11 danske kommuner et kursustilbud om mobning målrettet forvaltningsmedarbejdere.

Mobbesagerne skal ifølge lovgivning løses lokalt og her spiller kommunerne en stor rolle i forhold til at understøtte deres skoler. Kommuner skal kunne rådgive skoler omkring mobbeproblematikker og hvordan disse pædagogisk og juridisk håndteres i praksis. Det forudsætter den nødvendige viden og kompetence på kommunalt niveau.Med dette projekt udbyder vi kursus for medarbejdere i forvaltninger.

Kurset har til hensigt at kvalificere kommunale medarbejdere til både at kunne forebygge og håndtere mobbeproblematikker på skoler. Kort sagt, at uddanne antimobbekonsulenter.

Antimobbekonsulenterne bliver i stand til at rådgive og sparre med skoleledelse, ressourcepersoner og lærere lokalt om mobning og de regler der eksisterer på området samt håndtere evt. klagesager.

 

 

11 Kommuner er med

Følgende elleve kommuner deltager i alle tre faser af projektet:

  • Nyborg
  • Lyngby Taarbæk
  • Vallensbæk
  • Vesthimmerlands
  • Glostrup
  • Ballerup
  • Brønderslev
  • Aarhus
  • Vejle
  • Thisted
  • Kolding

Projektets tre dele

Marts 2021: Behovsafdækning 

April: 2021: Udvikling af kursus

Maj 2021: Pilottest

September 2021: Første åbne kursus

LÆS MERE OG TILMED DIG I BUNDEN AF SIDEN

Læs mere om lovgivning, regler og klagemuligheder i forbindelse med mobning

læs mere

Blandt de deltagende lærere, skoleledelser og forvaltningsmedarbejdere er der bred enighed om, at sager om mobning ofte er komplekse, følelsesladede og udfordrende at stå i, hvad end man er barn, forælder, lærere, pædagogisk personale, skoleledelse eller forvaltningsmedarbejder. De deltagende kommuner peger derfor bl.a. på, at det er vigtigt

  • At skolerne og forvaltninger arbejder sammen om at være på ’forkant’ og ikke på bagkant i forhold til forebyggelse og håndtering af mobning. Samarbejdet skal starte tidligt og inden en evt. mobbesag løber løbsk.
  • At skabe fælles sprog og mindset i ’fredstid’, således at man som skole og kommune står bedre i de situationer, hvor mobning opstår.
  • At ingen skal stå alene med komplekse mobbesager, men at alle skal vide hvem de kan og skal gå til og hvor de kan finde viden og sparring i forhold til, hvordan man bryder negative gruppedynamikker 
  • At antimobbekonsulentens rolle skal tilpasses den enkelte kommune og dens måde at organisere sig på.

De deltagende kommuner peger desuden på en række opgaver, som forvaltningen med fordel kan understøtte skolerne i gennem antimobbekonsulenter: 

  • Kendskab til reglerne om mobning
  • Kvalificering og udbredelse af skolens lovpligtige strategi til forebyggelse og håndtering af mobning ( anti-mobbestrategi)
  • Udbredelse og forankring af det fællesskabsorienterede mobbesyn
  • Kvalificering og sparring på handleplaner i sager om mobning
  • Bidrage til systematik, opfølgning og vidensdeling på tværs af skoler
  • Sagsbehandling i tilfælde af klagesager

 

Antimobbekonsulentkurser 2021

28.september kl 9-16 (Sjælland)

5. Oktober kl 9-16 (Jylland)

Kr. 2.200 pr deltager inklusiv forplejning

 

Tilmeldingsformular

Vil du vide mere?

Kontakt projektleder Annika hvis du vil vide mere om antimobbekonsulent-uddannelsen.

Annika Jensen

pædagogisk konsulent

jensen@dcum.dk

telefon: 72 26 54 06

 

Deltageroplysninger

Dato og Sted



Faktureringsoplysninger

faktura på deltagergebyr (2.200,- ekskl moms) sendes til nedenstående

* = Skal udfyldes