Arbejdspladsvurdering

Her finder du DCUM’s arbejdspladsvurdering (APV)

APV’ens formål
Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering, APV. APV’en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV’en er virksomhedens eget redskab til at kortlægge, prioritere og løse arbejdsmiljøproblemer.

Formålet med at udarbejde en arbejdspladsvurdering er at sikre:

• At virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde omfatter alle væsentlige arbejdsmiljøproblemer
• At virksomheden arbejder systematisk og løbende med at løse problemerne

Det er ikke et krav, at arbejdspladsvurderingen offentliggøres, men DCUM har valgt at gøre dette, fordi vi mener, at det er i god overensstemmelse med Undervisningsmiljølovens krav til skoler og uddannelsessteder om at offentliggøre den lovpligtige undervisningsmiljøvurdering.

En undervisningsmiljøvurdering har mange træk fælles med en arbejdspladsvurdering. Der er dog to væsentlige forskelle mellem en undervisningsmiljøvurdering og en arbejdsmiljøvurdering. Eleverne/de studerende skal inddrages i sikkerhedsorganisationens arbejde med at lave en undervisningsmiljøvurdering. Udover elevernes/de studerendes fysiske og psykiske sikkerhed og sundhed skal undervisningsmiljøvurderingen også beskæftige sig med de æstetiske forhold i undervisningsmiljøet.

Bilag	Størrelse
DCUM's arbejdspladsvurdering Hent arbejdspladsvurderingen som pdf-fil	272.4 kB